特定技能 建築

特定技能（建築）とは

特定技能における建築は、道路、橋梁、ダム、上水道設備、住宅や商業施設といったインフラの建設と維持管理に関わる仕事です。日本の発展と災害への備えを支える重要な分野です。

当プログラムの特長

• 大学の学位がなくても、日本で働けること
• 労災保険の適用（企業の方針によります）
• 社員寮または住宅手当（企業の方針によります）
• 実績と企業の方針に応じた年次賞与の機会（企業の方針によります）
• 給与は 180,000円から（配属先により、また企業の方針によります）

応募条件

• 登録時に18〜34歳。JLPT と特定技能の資格要件をすでに満たしている場合は38歳まで受け付けます。
• 高等学校卒業以上
• JLPT N4 を取得していること
• 特定技能（建築）の技能評価試験に合格していること
• 心身ともに健康であること（感染症や重篤な健康上の問題がないこと）
• 犯罪歴がないこと

当社のサービス

日本政府に正式に登録・認定された、信頼できる建設企業と提携し、就労先の紹介を適法かつ安全に行います。

まず Nakamura Study Japan による書類選考と初回面接を受けていただき、通過した方は日本の提携企業との面接へ進みます。採用が決まった方には内定通知書をお渡しし、その後、準備研修に入ります。

研修の内容は次のとおりです。

• JFT-Basic（A2）または JLPT N4 レベルまでの日本語クラス
• 特定技能（建築）の技能評価試験の合格に向けた対策（基本的な安全管理、資材の取り扱い、図面の読み方などの実務技能を含みます）

研修を修了し必要な試験に合格した後は、企業とのマッチング、在留資格の申請、渡航前のオリエンテーションをお手伝いします。来日後は、提携企業と現地のサポート体制が、職場にも日常生活にも順調になじめるようご案内します。

プログラムの流れ

• 日本語の準備（9ヶ月）： JFT-Basic（A2）または JLPT N4 に合格するまで日本語を学び、特定技能（建築）の技能評価試験に備えます。
• 技能試験の対策（1ヶ月）： 特定技能（建築）の技能評価試験に集中して備えます。
• 書類の準備（1ヶ月）： 必要書類と履歴書を整え、面接に備えます。
• 企業とのマッチング（2ヶ月）： 履歴書を日本の企業に提出し、求人と照らし合わせます。
• 面接（2ヶ月）： 書類選考の通過後、日本企業と直接面接していただきます。
• 渡航前の準備（1ヶ月）： 採用決定後、在留資格の手続き、航空券、住まいの手配を渡航前に整えます。

特定技能の在留資格とは

特定技能は、建設を含むさまざまな産業分野の人手不足に対応するため、日本政府が設けた制度です。日本人と同等の権利、賃金、待遇のもとで適法に働けます。区分は2つです。

• 特定技能1号： 基礎的な技能を持つ外国人材のための資格。日本での就労は通算5年まで、家族の帯同はできません。
• 特定技能2号： より高度な技能を対象とする上位の区分。要件を満たす限り在留期間の更新に上限がなく、配偶者と子の帯同が認められ、日本に長期的に定着する道も開かれます。