特定技能 宿泊

特定技能（宿泊）とは

特定技能における宿泊は、ホテル、旅館、リゾート施設、ビジネス宿泊施設など、さまざまな宿泊施設で宿泊と接客のサービスを提供する仕事です。毎年何百万人もの国内外の旅行者を迎える、日本の観光産業を支える分野です。

当プログラムの特長

• 大学の学位がなくても、日本で働けること
• 日本の業界水準に沿った日本語研修と宿泊業の技能研修
• 労災保険の適用（企業の方針によります）
• 社員寮または住宅手当（企業の方針によります）
• 実績と企業の方針に応じた年次賞与の機会（企業の方針によります）
• 給与は 180,000円から（配属先により、また企業の方針によります）

応募条件

• 登録時に18〜34歳。JLPT と特定技能の資格要件をすでに満たしている場合は38歳まで受け付けます。
• 高等学校卒業以上
• JLPT N4 を取得していること
• 特定技能（宿泊）の技能評価試験に合格していること
• 心身ともに健康であること（感染症や重篤な健康上の問題がないこと）
• 犯罪歴がないこと

当社のサービス

日本政府に正式に登録・認定された、信頼できるホテル、旅館、リゾート施設、宿泊事業者と提携し、就労先の紹介を適法かつ安全に行います。

まず Nakamura Study Japan による書類選考と初回面接を受けていただき、通過した方は日本の提携企業との面接へ進みます。採用が決まった方には内定通知書をお渡しし、その後、準備研修に入ります。

研修の内容は次のとおりです。

• JFT-Basic（A2）または JLPT N4 レベルまでの日本語クラス
• 特定技能（宿泊）の技能評価試験の合格に向けた対策（接客、フロント業務、客室清掃、レストランサービス、職業倫理、日本のもてなしの基準を含みます）

研修を修了し必要な試験に合格した後は、企業とのマッチング、在留資格の手続き、渡航前のオリエンテーションをお手伝いします。来日後は、提携企業と現地のサポート体制が、職場にも日常生活にも順調になじめるようご案内します。

プログラムの流れ

• 日本語の準備（9ヶ月）： JFT-Basic（A2）または JLPT N4 に合格するまで日本語を学び、特定技能（宿泊）の技能評価試験に備えます。
• 技能試験の対策（1ヶ月）： 特定技能（宿泊）の技能評価試験に集中して備えます。
• 書類の準備（1ヶ月）： 必要書類と履歴書を整え、面接に備えます。
• 企業とのマッチング（2ヶ月）： 履歴書を日本の企業に提出し、求人と照らし合わせます。
• 面接（2ヶ月）： 書類選考の通過後、日本企業と直接面接していただきます。
• 渡航準備（1ヶ月）： 採用決定後、在留資格の手続き、航空券、住まいの手配を渡航前に整えます。

特定技能の在留資格とは

特定技能は、宿泊を含むさまざまな産業分野の人手不足に対応するため、日本政府が設けた制度です。日本人と同等の権利、賃金、待遇のもとで適法に働けます。区分は2つです。

• 特定技能1号： 基礎的な技能を持つ外国人材のための資格。日本での就労は通算5年まで、家族の帯同はできません。
• 特定技能2号： より高度な技能を対象とする上位の区分。要件を満たす限り在留期間の更新に上限がなく、配偶者と子の帯同が認められ、日本に長期的に定着する道も開かれます。