特定技能（介護）とは

特定技能における介護は、さまざまな医療・介護施設で高齢者の生活を支える仕事です。介護職の業務には、食事、入浴、移動、身だしなみといった日常生活の介助に加え、利用者が尊厳をもって快適に暮らせるよう、身体面と心理面の両方から支えることが含まれます。

日本は世界でも有数の高齢化が進んだ国です。そのため介護分野の人材需要は年々高まっており、特定技能制度を通じて専門的なキャリアを築こうとする外国人材に大きな機会が開かれています。

当プログラムの特長

特定技能の在留資格で、日本で適法に働けること
日本の水準に沿った日本語研修と介護技能研修
介護分野での明確なキャリアの道筋
保険の適用（企業の方針によります）
社員寮または住宅手当（企業の方針によります）
実績と企業の方針に応じた賞与の機会（企業の方針によります）
給与は 176,000 円から（配属先により、また企業の方針によります）

応募条件

登録時に18〜34歳。JLPT と特定技能の資格要件をすでに満たしている場合は38歳まで受け付けます。
JFT-Basic（A2）または JLPT N4 相当以上の日本語力
介護技能評価試験に合格していること
介護日本語評価試験に合格していること。介護は、JFT-Basic または JLPT N4 に加えてこの語学試験が必要な唯一の分野です。
高齢者介護への関心と誠実な姿勢
心身ともに健康であること
犯罪歴がないこと

日本の介護産業は、高齢者の生活の質を支える重要な役割を担っています。高齢者人口の増加に伴い、専門的な介護職の需要は高まり続けています。この職種は安定した就労の機会にとどまらず、社会の福祉に確かに貢献できる仕事でもあります。

日本の介護施設の職場環境は、専門性が高く体系立っており、サービスの質を重視することで知られています。継続的な研修を受けられ、医療・介護分野で技能を伸ばし経験を積む機会にも恵まれています。

当社のサービス

Nakamura Study Japan では、日本で介護職としてキャリアを築きたい方を全面的に支援します。日本政府に正式に登録・認定された介護施設や医療機関と連携し、就労先の紹介が適法かつ安全であることを保証します。

参加者はまず、Nakamura Study Japan による書類選考と初回面接を受けます。通過した方は、日本の提携企業または介護施設との面接へ進みます。採用が決まった方には正式な内定通知書をお渡しし、書類の準備、在留資格の手続き、渡航まで一貫してご案内します。

研修プログラムの内容：

職場で必要となるコミュニケーション力に達するまでの日本語研修
日本の介護業界の水準に沿った介護の基礎研修
職場文化、サービスの心構え、高齢者とのコミュニケーションの指導
就職面接の対策と、日本での生活への適応の準備

すべての準備が整った後は、渡航手続き、書類の手配、そして日本での新しい職場と環境への適応をお手伝いします。

Nakamura Study Japan を通じて、日本の介護分野でやりがいのあるキャリアを築き、海外での職務経験を積み、これからますます求められる専門技能を身につけていただけます。日本で働くという目標が実現するまで、各段階で支え続けます。

プログラムの流れ

日本語の準備（9ヶ月）： JFT-Basic（A2）または JLPT N4 に合格するまで日本語を学び、介護の技能評価試験に備えます。
技能試験の対策（1ヶ月）： 介護分野で必要な2つの試験、介護技能評価試験と介護日本語評価試験に向けて学習し、準備します。
書類の準備（1ヶ月）： 必要書類と履歴書を整え、面接に備えます。
企業とのマッチング（2ヶ月）： 履歴書を日本の企業に提出し、求人と照らし合わせます。
面接（2ヶ月）： 書類選考の通過後、日本企業と直接面接していただきます。
渡航前の準備（1ヶ月）： 採用決定後、在留資格の手続き、航空券、住まいの手配を渡航前に整えます。

特定技能の在留資格とは

特定技能は、さまざまな産業分野の人手不足に対応するため、日本政府が開いた制度です。この資格により、日本人と同等の権利、賃金、待遇のもとで、最長5年間、日本で適法に働けます。特定技能には2つの区分があります。特定技能1号は基礎的な技能を持つ外国人材のための資格で、日本での就労は通算5年まで、家族の帯同はできません。特定技能2号はより高度な技能を対象とする上位の区分で、要件を満たす限り在留期間の更新に上限がなく、配偶者と子の帯同が認められ、日本に長期的に定着する道も開かれます。

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